Operationeel leidinggevende brancardiers

Waar ga je werken?

Binnen Isala is het Facilitair bedrijf, waar ongeveer 500 medewerkers en 400 vrijwilligers werkzaam zijn, leverancier van facilitaire diensten. Het Facilitair bedrijf is onderverdeeld in drie ketens, te weten Patiëntenservice, Gastvrijheid en Logistiek. Onze ambitie is van toegevoegde waarde te zijn voor de primaire zorg waar dit maar nodig is, zodat de continuïteit van de patiëntenzorg gewaarborgd is. Ook willen we onze patiënten, gasten en medewerkers een gastvrije en veilige omgeving bieden.

De sfeer binnen het Facilitair bedrijf is goed. We werken samen vanuit eenzelfde visie, wat ons verbindt. We hebben oog voor elkaar en vieren successen. Dat vinden we belangrijk. Binnen de keten Patiëntenservice zijn we op zoek naar een coachend leidinggevende voor onze brancardiers, die er elke dag weer voor zorgen dat patiënten die zijn opgenomen worden vervoerd als dat nodig is voor hun behandeling. Daarnaast zorgen ze ook dat patiëntmateriaal dat onderzocht moet worden tijdig op de juiste plek wordt gebracht. Dit alles om de patiënt én de zorg te ondersteunen. Als leidinggevende zorg jij ervoor, dat zij hun werk professioneel en met plezier kunnen doen.

Wat ga je doen?

• Als operationeel leidinggevende geef je leiding aan circa 45 brancardiers op de Isala locaties in Zwolle en Meppel. Binnen beide locaties werkt een eerste medewerker die aanspreekpunt is voor de medewerkers op het gebied van dagelijkse, functionele vraagstukken. Jij geeft operationeel leiding en bent integraal verantwoordelijk voor jouw afdeling.
• Je zorgt voor het optimaal inrichten van processen en verbetert deze waar je mogelijkheden ziet. Omdat de brancardiers werken met een PDA (persoonlijk digitaal agendasysteem) heb je hiertoe veel data tot je beschikking en uit gesprekken die je hebt met je medewerkers krijg je ook veel informatie. Je doel is steeds gericht op het verbeteren van de zorg voor de patiënt en het werk van de brancardiers.
• Op basis van de strategie van het Facilitair bedrijf schrijf je jaar- en opleidingsplannen voor jouw afdeling en draag je zorg voor de uitvoering hiervan.
• Je participeert in projecten binnen het Facilitair bedrijf, met als doel de dienstverlening steeds meer waarde gedreven te maken. Hierin werk je nauw samen met de andere operationeel leidinggevenden van het Facilitair bedrijf, waarbij ieder zijn kwaliteiten inbrengt en er op een duidelijke, constructieve manier wordt samengewerkt.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een duidelijk en toegankelijk persoon, die sociaalvaardig en positief van aard is. Je hebt bij voorkeur een opleiding in logistieke of facilitaire richting hbo-niveau afgerond. Je bent analytisch en gebruikt graag data en informatie om inzicht te vergaren, met als doel verbeteringen door te voeren. Je benadert vraagstukken integraal en bedrijfsmatig.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je bent benaderbaar, luistert en vraagt door, zonder problemen over te nemen.
• Je bent sterk gericht op samenwerking, ook waar het klanten en andere disciplines binnen de organisatie betreft. Je kijkt steeds waar jij, je collega’s en je team waarde voor de patiënt kunnen toevoegen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een zelfstandige functie met veel regelruimte binnen de keten Patiëntenservice. Je maakt deel uit van een bevlogen team van operationeel leidinggevenden en adviseurs. We werken vanuit dezelfde gedachte, het toevoegen van waarde voor de patiënt. We stemmen af en werken samen in afdeling overstijgende projecten, om verbinding te houden en elkaar te versterken.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 32-36 uur per week. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.395,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden je een warm welkom en een uitgebreid on boarding en inwerkprogramma voor leidinggevenden. Daarnaast willen we je graag een Lean training aanbieden, omdat Lean onze werk- en verbetermethode is.
• Omdat we de balans werk-privé erg belangrijk vinden, bepalen we de werktijden in overleg.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Eva Franken (ketenmanager Patiëntenservice Facilitair bedrijf), via 06 26 29 73 21.

Een drijfverentest of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.