Adviseur Crisisbeheersing

Wat ga je doen?

De zorgverlening in een ziekenhuis moet altijd door kunnen gaan, ook bij een ramp of crisis. Als adviseur Crisisbeheersing zorg jij dat Isala hier goed op voorbereid is.

Als adviseur Crisisbeheersing fungeer je, samen met je collega adviseur Crisisbeheersing, als boegbeeld en aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van crisisvoorbereiding en -beheersing. Je hebt een verantwoordelijkheid in de preparatiefase en een adviserende rol in de repressie fase. Je stemt intern af met betrokkenen zoals met de leden Raad van Bestuur en de crisiscoördinatoren, (staf)afdelingen en het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB). Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt vanuit Isala voor de veiligheidsregio, GHOR en Netwerk Acute Zorg. 

Als adviseur Crisisbeheersing werk je organisatie breed aan een veerkrachtige en weerbare crisisorganisatie. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen Isala voor vragen over crisisbeheersing en het Opleiden, Trainen en Oefenen programma (OTO).

Je houdt je onder andere bezig met deze taken:

• Bijdragen aan een strategische, tactische en operationele risicoanalyse vanuit het perspectief van crisisbeheersing.
• Coördineren en door ontwikkelen van het Integraal Crisisbeleid (ICB).
• Opstellen en beheren van documenten waaronder het Integraal Crisisplan en het Ziekenhuis Rampen Opvang Plan (ZiROP).
• Opstellen van een opleidingsjaarplan voor het Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) programma.
• Coördineren en uitvoeren van het OTO-programma voor de crisisorganisatie.
• Opleiden, trainen en begeleiden van crisiscoördinatoren en andere sleutelfunctionarissen.
• Verantwoording afleggen aan de Integraal Crisisplancommissie waar een afvaardiging van de (staf)directeuren en de Raad van Bestuur in vertegenwoordigd is.
• Adviseren van het Crisisbeleidsteam tijdens crises of rampen.
• Evalueren van incidenten en vertalen van leerpunten naar verbeteringen.
• Verbetermaatregelen uit crises opvolgen en monitoren.
• Netwerk van externe partners zoals de Veiligheidsregio en het Netwerk Acute Zorg in diverse regio’s rondom Zwolle, onderhouden.
• Bijdragen aan projecten waarbij crisisbeheersing en bedrijfscontinuïteit (zoals crisismanagementsystemen of cyberweerbaarheid) een rol spelen.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan directeuren en Raad van Bestuur.

Waar ga je werken?

Isala is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. We bieden je een dynamische werkomgeving waarin je direct bijdraagt aan veilige en continue zorg voor onze patiënten.

Je valt onder de afdeling Bestuursondersteuning. Je werkt samen met collega’s die zich bezighouden met crisiscoördinatie, veiligheid en continuïteit van zorg. Daarnaast heb je veel contact met afdelingen in het ziekenhuis en externe partners in de regio.

Samen zorgen jullie ervoor dat Isala voorbereid is op verstoringen, crises en rampen.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent analytisch, organisatiesensitief en houdt het hoofd koel als de druk oploopt. Je beweegt je gemakkelijk door een complexe organisatie en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een diploma Integrale Veiligheidskunde).
• Kennis van risicomanagement.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Een helicopterview, kunnen denken in scenario’s en in staat om dwarsverbanden te zien tussen verschillende processen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Bij voorkeur ervaring in de zorg of een andere complexe organisatie.
• Ervaring met crisismanagement, veiligheid of bedrijfscontinuïteit is een pré.
• Ervaring met het OTO-programma is een pré.

Je staat stevig in je schoenen, denkt in oplossingen, bent een verbinder en brengt rust, ook wanneer situaties onverwacht veranderen.

Wat bieden wij?

• Je start met een dienstverband van één jaar. Als de wens van beide kanten bestaat, willen we het dienstverband daarna omzetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Je komt in dienst voor 32 tot 36 uur per week en je werklocatie is Zwolle.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 6.098,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week). De inschaling wordt bepaald aan de hand van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Edwin Rozeman (tot en met 5 mei) via 06 12 43 51 56. Of, vanaf 6 mei met Annecarlien van Knapen via 06 23 80 07 07. Zij beantwoorden graag je vragen.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden wordt de vacature gesloten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.