Bedrijfskundig directeur divisie Oncologie en maag-darm

Ben jij een strategisch sterke en verbindende leider met ervaring in complexe zorgorganisaties? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van toekomstbestendige oncologische en maag-darm-zorg? Dan zoeken wij jou om, samen met de medisch directeur, leiding te geven aan een divisie met grote maatschappelijke en organisatorische impact.

Wat ga je doen?

Als bedrijfskundig directeur van de divisie Oncologie en maag-darm ben je, samen met de medisch directeur, integraal verantwoordelijk voor de strategische koers, prestaties en bedrijfsvoering van de divisie. Je opereert op het snijvlak van zorginhoud, strategie en bedrijfsvoering en bent een belangrijke schakel tussen interne en externe stakeholders. Je hebt een visie op de ontwikkeling van de divisie en vertaalt deze naar concrete doelen en resultaten. Daar horen de volgende aandachtsgebieden bij: 

• Het positioneren en verder versterken van de divisie als toonaangevend centrum voor oncologische en maag-darm-zorg binnen Isala en in de regio, waarbij je integraal stuurt op kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid.
• Je ontwikkelt en realiseert een toekomstbestendige divisie met geïntegreerde zorgpaden en sterke multidisciplinaire samenwerking, ondersteund door datagedreven sturing.
• Je versterkt en geeft mede vorm aan regionale oncologische samenwerking en netwerkzorg, gericht op concentratie van complexe zorg en spreiding van behandelingen.
• Het sturen op een financieel gezonde en duurzame bedrijfsvoering, waarbij je zorgt voor balans tussen productie, kwaliteit, capaciteit, formatie en budget.
• Je stimuleert innovatie en digitalisering en verbetert zorgprocessen en patiëntlogistiek.
• Je fungeert als strategisch aanspreekpunt richting Raad van bestuur, medische staf, interne stakeholders en regionale partners. 

Je geeft richting aan verandering en zorgt voor concrete realisatie. Je creëert samenhang tussen medische inhoud, bedrijfsvoering en strategie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar uitvoerbare keuzes.

Waar ga je werken?

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met locaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Met circa 7.000 medewerkers biedt Isala dagelijks zorg aan ongeveer 690.000 mensen in de regio. Naast brede medisch-specialistische zorg vervult het ziekenhuis een belangrijke rol met hooggespecialiseerde functies en is het een belangrijke speler in de acute zorg in de regio. 

Binnen deze context speelt de divisie Oncologie en maag-darm een cruciale rol. Oncologische zorg behoort tot de domeinen waar regionale samenwerking, concentratie van complexe zorg en spreiding van behandelingen het meest zichtbaar vorm krijgen. Binnen de divisie werken onder andere de vakgroepen radiotherapie, MDL, pathologie en oncologie/hematologie intensief samen in complexe en vaak langdurige zorgpaden. 

Belangrijke strategische vraagstukken voor Isala en de divisie Oncologie en maag-darm zijn:

• Hoe positioneert de divisie Oncologie en maag-darm zich binnen regionale oncologienetwerken en welke keuzes zijn nodig in het zorgportfolio om hoogwaardige en toegankelijke zorg te blijven bieden?
• Hoe kan de toenemende zorgvraag en complexiteit van zorgpaden georganiseerd worden binnen schaarse capaciteit, waarbij patiëntlogistiek, diagnostiek en behandelcapaciteit optimaal op elkaar worden afgestemd?
• Hoe wordt multidisciplinaire samenwerking verder versterkt binnen de divisie en in samenwerking met regionale partners, zodat geïntegreerde zorgpaden leidend zijn?
• Hoe kunnen digitalisering, innovatie en datagedreven sturing bijdragen aan verbetering van zorgkwaliteit, patiëntuitkomsten en doelmatigheid?
• Hoe wordt een duurzame balans gerealiseerd tussen medisch-inhoudelijke ambities en een gezonde bedrijfsvoering binnen financiële en personele kaders?

Om deze vraagstukken zo goed mogelijk te adresseren en de divisie verder te ontwikkelen, zoekt Isala een strategisch sterke en verbindende bedrijfskundig directeur die een leidende rol vervult in het realiseren van deze opgaven en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent strategisch sterk, beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie. Als directeur ben je toegankelijk, verbindend en resultaatgericht. Je weet richting te geven, neemt besluitvaardig actie en bent in staat om veranderingen te realiseren in een dynamische omgeving. Je werkt effectief samen met interne en externe stakeholders en hebt oog voor uiteenlopende belangen.

• Je hebt ervaring met strategieontwikkeling, implementatie en change management in een complexe (zorg)organisatie, bij voorkeur op divisie- of organisatieniveau.
• Je hebt ervaring met transformatie en het creëren van beweging in multi-stakeholder omgevingen.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet data en inzichten te vertalen naar richtinggevende keuzes.
• Je hebt affiniteit met bedrijfsvoering, zorgprocessen en het realiseren van duurzame resultaten.
• Je bent communicatief vaardig en een overtuigende gesprekspartner op verschillende niveaus en hebt plezier in het samenwerken met hoogopgeleide professionals.
• Je weet strategie te vertalen naar concrete uitvoering en borging en weet daarbij mensen te verbinden en te motiveren.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende baan binnen Isala, met een groot belang voor de regio en de patiënten die van onze zorg gebruik maken. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt; niet alleen binnen Isala maar ook daarbuiten, in de regio en het onderzoeks- en onderwijsveld waarin je je zal gaan bewegen.

Daarnaast:

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 80 met een huidig maximumsalaris van €11.633,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden zijn goed. Zo bieden we een eindejaarsuitkering en een thuiswerkvergoeding.
• Volop ruimte en mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week. (Deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Isala biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Binnen de huidige samenstelling van de divisiedirecties is sprake van beperkte genderdiversiteit. Isala streeft naar een evenwichtige samenstelling van het leiderschap en nodigt nadrukkelijk vrouwelijke kandidaten uit om te reageren.

Wil je meer weten?

De begeleiding van deze procedure is in handen van Overbosch & Co. Herken jij jezelf in dit profiel als bedrijfskundig directeur? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk dinsdag 7 april. Solliciteren kan uitsluitend per e-mail naar Iris Samsom via iris@overboschco.nl.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Iris Samsom via iris@overboschco.nl. Geïnteresseerde kandidaten worden gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. 

Voorlopige planning:

• Sluiting reactietermijn: dinsdag 7 april.
• Voorselectiegesprekken met bureau: t/m 16 april.
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Isala: 12 mei.

Het invullen van een Care Drives drijfveren-vragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure (dit kan ook na afronding van de gesprekken plaatsvinden).