Medisch directeur divisie Bewegen en brein

Ben jij een medisch leider met bestuurlijke ervaring en een sterke visie op de ontwikkeling van complexe zorg? Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige zorg binnen de divisie Bewegen en brein? Dan zoeken wij jou om, in duaal leiderschap, richting te geven aan een divisie met grote impact op patiëntenzorg en de toekomst van zorg in de regio.

Wat ga je doen?

Als medisch directeur van de divisie Bewegen en brein ben je, samen met de bedrijfskundig directeur, integraal verantwoordelijk voor de strategische koers, kwaliteit en prestaties van de divisie. Je opereert op het snijvlak van medische inhoud, strategie en organisatie van zorg binnen een complexe zorgomgeving en bent een belangrijke schakel tussen medische staf, management en externe partners. Je hebt een visie op de ontwikkeling van de divisie en vertaalt deze naar concrete keuzes en resultaten. Daar horen de volgende aandachtsgebieden bij: 

• Het positioneren en verder versterken van de divisie Bewegen en brein als toonaangevend centrum voor hoogcomplexe zorg binnen Isala en in de regio, met integrale sturing op kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, toegankelijkheid en doelmatigheid.
• Je geeft richting aan de medisch-inhoudelijke strategie van de divisie, waarin hoogwaardige zorg, multidisciplinaire samenwerking, professionele standaarden, innovatie en passende zorg centraal staan.
• Je stuurt op samenhangende zorgpaden en patiëntstromen vanuit een visie op kwaliteit, capaciteit en toegankelijkheid van zorg binnen de divisie.
• Het stimuleren en verder ontwikkelen van kwaliteit, opleiding, onderzoek en innovatie binnen de divisie, met focus op de continue verbetering van patiëntuitkomsten.
• Je positioneert de divisie strategisch binnen het veranderende zorglandschap, waaronder ontwikkelingen rond het Integraal Zorgakkoord, concentratie van complexe zorg en regionale netwerkvorming.
• Je versterkt regionale samenwerking en netwerkzorg met partners in de keten, zodat zorg duurzaam en toegankelijk blijft.
• Je verbindt vakgroepen en professionals binnen de divisie en stuurt op gezamenlijke divisiedoelen, met respect voor professionele autonomie. 

Je geeft richting aan verandering en ontwikkeling en zorgt voor concrete realisatie. Je verbindt medische inhoud, organisatie van zorg en strategie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar uitvoerbare keuzes.

Waar ga je werken?

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met locaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Met circa 7.000 medewerkers biedt Isala dagelijks zorg aan ongeveer 690.000 mensen in de regio. Naast brede medisch-specialistische zorg vervult het ziekenhuis een belangrijke rol in hooggespecialiseerde functies. 

Binnen deze context speelt de divisie Bewegen en brein een belangrijke rol. De divisie omvat onder meer de specialismen neurologie, neurochirurgie, orthopedie en revalidatiegeneeskunde. De zorg wordt gekenmerkt door complexe en vaak langdurige zorgtrajecten, waarin intensieve samenwerking tussen verschillende specialismen en nauwe afstemming met regionale zorgpartners centraal staan. 

Belangrijke strategische vraagstukken voor Isala en de divisie Bewegen en brein zijn: 

• Hoe positioneert de divisie Bewegen en brein zich binnen het regionale zorglandschap, in een context waarin concentratie van complexe zorg, netwerkzorg en passende zorg steeds belangrijker worden?
• Hoe kan de toenemende zorgvraag en complexiteit van zorgpaden medisch-inhoudelijk en organisatorisch optimaal worden ingericht, waarbij capaciteit en patiëntstromen goed op elkaar aansluiten?
• Hoe wordt multidisciplinaire samenwerking verder versterkt, zodat geïntegreerde zorgpaden leidend zijn en vakgroepen effectief samenwerken?
• Hoe kunnen innovatie, digitalisering, onderzoek en opleiding bijdragen aan verbetering van zorgkwaliteit, patiëntuitkomsten en doelmatigheid?
• Hoe worden medisch-inhoudelijke ambities gerealiseerd binnen een context van personele schaarste, stijgende zorgvraag en veranderende bekostiging?

Om deze vraagstukken zo goed mogelijk te adresseren en de divisie verder te ontwikkelen, zoekt Isala een medisch leider die richting geeft aan deze opgaven en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een ervaren medisch specialist met senioriteit en bestuurlijke ervaring binnen een complexe zorgorganisatie. Je beschikt over medisch-inhoudelijke geloofwaardigheid en weet professionals te verbinden rond kwaliteit van zorg en gezamenlijke doelen. Als directeur ben je verbindend, besluitvaardig en koersvast en weet je richting te geven aan verandering en ontwikkeling. 

• Je bent medisch specialist met ruime ervaring, bij voorkeur binnen een van de kernspecialismen van de divisie.
• Je hebt bestuurlijke ervaring en bent betrokken geweest bij strategie, organisatieontwikkeling of divisie-overstijgende vraagstukken.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en samenwerking binnen multidisciplinaire zorg en regionale netwerken.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevende keuzes.
• Je hebt het vermogen om medische inhoud, strategie en organisatiebelangen met elkaar te verbinden.
• Je weet strategie te vertalen naar concrete verbeteringen in zorgprocessen, patiëntlogistiek en samenwerking.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende rol binnen Isala, waarin je medisch leiderschap combineert met bestuurlijke verantwoordelijkheid en directe impact hebt op de kwaliteit en toekomst van zorg. 

Daarnaast:

• De rol wordt vervuld voor circa 0,4 fte, gemiddeld 16  uur per week.
• Je start met een zorgvuldig ingericht on-boarding programma.
• De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de herkomst van de kandidaat: voor interne kandidaten geldt de vacatieregeling, voor externe kandidaten is de Cao Ziekenhuizen van toepassing. Inschaling in FWG 80 met een huidig maximumsalaris van €11.633,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden zijn goed, waaronder een eindejaarsuitkering.
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Isala biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Binnen de huidige samenstelling van de divisiedirecties is sprake van beperkte genderdiversiteit. Isala streeft naar een evenwichtige samenstelling van het leiderschap en nodigt nadrukkelijk vrouwelijke kandidaten uit om te reageren.

Wil je meer weten?

De begeleiding van deze procedure is in handen van Overbosch & Co. Herken jij jezelf in dit profiel als medisch directeur? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk dinsdag 7 april. Solliciteren kan uitsluitend per e-mail naar Iris Samsom via iris@overboschco.nl.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Iris Samsom via iris@overboschco.nl. Geïnteresseerde kandidaten worden gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. 

Voorlopige planning:

• Sluiting reactietermijn: dinsdag 7 april.
• Voorselectiegesprekken met bureau: t/m 16 april.
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Isala: 28 of 30 april. 

Het invullen van een Care Drives drijfveren-vragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure (dit kan ook na afronding van de gesprekken plaatsvinden).