Policoach

Poli-verbeterteams en poli-divisieteams begeleidt bij het werken volgens uniforme poli-processen en afspraken. 

Coacht op de werkplek, zowel individueel als in teamverband.  

Poli-verbeterteams ondersteunt bij implementatie, voortgang en borging van veranderingen. 

Signaleert wat er speelt op de werkvloer en informatie verzamelt over de voortgang op de diverse poliklinieken (bijvoorbeeld uit observaties, gesprekken en metingen). Deze inzichten neem je mee naar de poli-divisieteams en de regisseur poli-proces en ontwikkeling (collega die o.a. informatie van de verschillende coaches verzamelt) ten behoeve van de voortgang en eventuele verbeteringen. 

Meewerkt aan het ontwikkelen en verbeteren van praktische leer- en communicatiemiddelen (zoals werkinstructies, korte uitleg, formats of tools). 

Je werkt intensief samen met de regisseur poliproces en ontwikkeling, de verandermanager en collega-policoaches met verschillende expertises, zodat ondersteuning en inzet goed op elkaar aansluiten.  

Doel van je werk is het implementeren van de uniforme werkwijzen vanuit het programma Poli van morgen.  

Je bent een enthousiaste, resultaatgerichte (zorg)professional met minimaal een hbo-opleiding.   

Je hebt affiniteit en ervaring met verandering, leren en verbeteren in de poliklinische processen. Daarbij ben je digitaal vaardig en maak je je verschillende systemen snel eigen. 

Heb je ervaring in het implementeren van nieuwe systemen, dan is dat een pre. 

Je bent op samenwerking gericht en makkelijk benaderbaar. Je kunt goed luisteren, doorvragen en aansluiten bij verschillende leerstijlen. Je bent rustig en geduldig en helpt anderen om het zelf te doen, in plaats van zaken over te nemen. 

Je hebt gevoel voor wat er speelt op de werkvloer en kunt daar flexibel op inspelen. Informatie die je opdoet neem je mee naar je team, met als doel het programma efficiënt en effectief te laten lopen. 

Een betekenisvolle functie voor de duur van een jaar in een enthousiast team,  

Je krijgt een dienstverband voor minimaal 24-32 uur. Het exacte aantal uren en de werkdagen bepalen we in overleg. 

De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.818,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van de kennis en ervaring die jij meebrengt. 

Heb je een dienstverband voor onbepaalde tijd bij Isala, maar ambieer je deze baan? Neem dan contact op met de vacaturehouder. We kijken dan samen hoe we dit kunnen vormgeven in relatie tot je huidige dienstverband. 

We zorgen dat je goed wordt geïnformeerd over het programma en wordt ingewerkt in je rol. Waar nodig bieden we je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in coachende en veranderkundige vaardigheden. 

Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.  

Omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.