Medisch Directeur

Ben jij de medisch leider die met visie en verbindingskracht richting geeft aan excellente en toekomstbestendige zorg? En wil jij samen met betrokken professionals bouwen aan innovatie, samenwerking en kwaliteit binnen een topklinisch ziekenhuis? Dan is deze kans voor jou.

Wat ga je doen?

Als Medisch Directeur van de divisie Electief ben je, samen met de Bedrijfskundig Directeur, integraal verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie van Isala naar de klinische praktijk. Je geeft richting aan het medisch beleid binnen de divisie en draagt actief bij aan kwaliteit, patiëntveiligheid, opleiding en innovatie.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Bevorderen van medisch-inhoudelijke kwaliteit, patiëntveiligheid en innovatie in de zorgverlening.
• Verankeren van wetenschappelijk onderzoek en opleidingsactiviteiten binnen de divisie.
• Samen met de Bedrijfskundig Directeur sturen op integrale resultaten en het realiseren van de strategische doelen van Isala.
• Verbinden van professionals en stimuleren van interdisciplinaire samenwerking.
• Vertegenwoordigen van de medische staf in interne en externe netwerken.
• Bevorderen van continu leren, talentontwikkeling en een professionele werkomgeving.

Waar ga je werken?

Isala is een groot, regionaal topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Ruim 7.000 medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Ongeveer 690.000 mensen beschouwen Isala als hun ziekenhuis voor algemene ziekenhuiszorg. Naast algemene medisch-specialistische zorg levert Isala ook topklinische zorg met een aantal hooggespecialiseerde functies. In 2023 had het ziekenhuis een omzet van €860 miljoen.

Belangrijke ontwikkelingen waar het bestuur zich op richt, zijn onder andere:

• Veranderingen in zorgvraag en -aanbod, het toekomstige zorgportfolio en de krappe arbeidsmarkt.
• De oproep tot samenwerking om de transitie van de zorg te realiseren, onder de noemer IZA. In de regio wordt gewerkt aan plannen voor gezondheid en preventie.
• Een nieuwe, toekomstbestendige inrichting en verbinding binnen de organisatie. Vanaf 2025 wordt overgegaan naar een nieuwe, divisiegerichte structuur.

De divisie Electief bedient patiënten met aandoeningen aan het bewegingsapparaat en het zenuwstelsel. Specialismen binnen deze divisie zijn onder andere, Behandelcentrum, Dermatologie, Kaakchirurgie, Keel- Neus en Oorheelkunde, Oogheelkunde, Plastische Chirurgie. De zorg richt zich op het bevorderen van functioneren, mobiliteit en kwaliteit van leven.

De divisie heeft grote ambities in een veranderende zorgomgeving. Als Medisch Directeur werk je direct onder de Raad van Bestuur en speel je een sleutelrol in de realisatie van de strategie van Isala en de beweging naar toekomstbestendige zorg.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een medisch specialist met ruime ervaring in leiderschap, visie op zorginnovatie en een sterke verbinding met kwaliteit, opleiding en samenwerking. Je hebt het vermogen om richting te geven, te inspireren en als herkenbare vertegenwoordiger op te treden binnen en buiten het ziekenhuis.

Je profiel:

• Geregistreerd medisch specialist, met aantoonbare ervaring in (strategisch) medisch leiderschap.
• Visie op de toekomst van de zorg en het vermogen deze te vertalen naar de klinische praktijk.
• Ervaring met kwaliteitsbeleid, patiëntveiligheid, (na)scholing en interprofessionele samenwerking.
• Bekwaam in het versterken van het academisch profiel: onderzoek, innovatie en opleiding.
• Verbindend, besluitvaardig en communicatief sterk.
• Herkenbare gesprekspartner op medisch, bestuurlijk en strategisch niveau.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en strategische sleutelpositie binnen een dynamische en innovatieve organisatie.

• Je gaat 16 uur aan de slag als medisch directeur, waarvan in ieder geval de donderderdag, de andere dag in overleg.
• Je wordt benoemd voor een maximale periode van 2 keer 4 jaar.
• Ruimte voor persoonlijke groei met diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma om een gezonde werk-privébalans te stimuleren.

Isala biedt iedereen gelijke kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Wil je meer weten?

De begeleiding van deze procedure is in handen van Overbosch & Co. Herken jij jezelf in dit profiel als Medisch directeur? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 5 mei.

Solliciteren kan uitsluitend per e-mail naar Iris Samsom via iris@overboschco.nl.

Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Iris Samsom via iris@overboschco.nl. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Voorlopige planning

• Sluiting reactietermijn: we ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk maandag 5 mei.  
• Voorselectiegesprekken met bureau: t/m maandag 12 mei. 
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Isala: in week 21 of week 22.  

Naast het ontwikkel-assessment is het invullen van een Care Drives drijfveren-vragenlijst (inzicht in voorkeursdrijfveren en gedrag) onderdeel van de procedure. (care drives altijd van toepassing echter kan dat ook na de procedure)