Personele planner Snijdend cluster

Wat ga je doen?

Als personele planner heb je een cruciale rol binnen de snijdend cluster. Samen met meerdere collega’s zorg je ervoor dat de roosters zo zijn, dat er altijd voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig is om de gewenste zorg te kunnen bieden. Dat kan een behoorlijke uitdaging zijn! Als dynamische en drukke afdelingen kennen we periodes van acuut op en afschalen. Helemaal omdat je moet werken binnen geldende kaders en wetgeving én rekening wilt houden met wensen van mensen, omdat dit iedereen meer werkplezier geeft.

• Je zorgt ervoor dat roosters sluitend worden gemaakt en regelt het op- en afschalen van het personeelsaanbod, zodat dit aansluit bij de zorgvraag. Je bewaakt de actuele planning en stuurt waar nodig continu bij, signaleert knelpunten en lost deze zoveel mogelijk op.
• Op middellange en lange termijn plan je de personele capaciteit. Hierbij houd je rekening met zaken als scholingen, vakanties, speciale verloven enz.
• Je onderhoudt goede contacten met de medewerkers waarvoor je de planning doet, met de leidinggevende en met het flexbureau.
• Je hebt de rol van keyuser in het planningssysteem OWS.
• Je verdeeld met je collega’s planners binnen het snijdend cluster de ad-hoc diensten, dit houdt in dat je zorg draagt voor een goede 24 uurs planning op personeel niveau voor de 4 snijdende afdelingen binnen dit cluster.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Zwolle, op de verpleegafdeling Neurochirurgie. Op de Neurochirurgie is geen dag hetzelfde en de zorg is zeer divers. Zo zijn de verpleegkundigen het ene moment met een patiënt in gesprek die nerveus is voor een komende operatie en verzorgen ze even later een patiënt die na een groot trauma bij ons op de afdeling wordt verpleegd. De afdeling met 30 bedden is onderdeel van het Neurochirurgisch Centrum Zwolle waar hersenchirurgie, vasculaire chirurgie en wervelkolomchirurgie worden verricht. Het team van de afdeling is zelfstandig en zelfsturend. De sfeer is goed, we zijn betrokken bij ons werk en bij elkaar. Als personele planner ben je onderdeel van het team, maar je maakt ook deel uit van het team personele planners van de ‘snijdende afdelingen’. We verwachten een hoge mate van flexibiliteit van onze medewerkers.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste, zelfstandige persoonlijkheid met mbo- werk- en denkniveau.
• Je bent nauwkeurig en houdt van puzzelen. Een hiaat in de planning zie je als een uitdaging. Je blijft rustig en gaat op zoek naar de beste oplossing. Door je natuurlijke en enthousiaste houding, zijn collega’s bereid met je mee te denken en een stapje extra te zetten.
• Je houdt van variatie in je werk en kunt snel schakelen in soms hectische situaties. Je behoudt dan het overzicht, stelt prioriteiten en bewaart de rust.
• Je communiceert duidelijk en respectvol.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en digitaal vaardig en pakt nieuwe dingen snel op.
• Kennis van de Cao Ziekenhuizen en kunnen werken met Microsoft Excel is een pre.
• We verwachten dat je integer omgaat bij de uitvoering van je werkzaamheden.

Wat bieden wij?

• We heten je graag welkom in ons team op locatie Zwolle. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat jij je snel thuis voelt.
• Het exacte aantal contracturen en welke roostervrije dag bepalen we samen in overleg. In je motivatiebrief kan je aangeven hoeveel uren per week jouw voorkeur heeft.
• In eerste instantie krijg je een dienstverband voor de duur van een jaar. Als de wens van beide kanten bestaat, kunnen we het dienstverband daarna omzetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 45 met een huidig maximumsalaris van € 4.015,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We leren je werken met onze systemen en bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Wil je meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op Marlous Veldkamp leidinggevende Neurochirurgie, telefoon 088 624 88 20 of Renate Schutrup, leidinggevende Neurochirurgie 088 624 23 73

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 18 april 2024.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.