Manager Zorgverkoop en Strategie

Ben jij ambitieus en strategisch sterk met ervaring in zorgverkoop en strategie? Dan zoeken wij jou om een leidende rol te vervullen in een dynamische en resultaatgerichte omgeving!

Wat ga je doen?

Als Manager Zorgverkoop en Strategie ben je het gezicht van de afdeling en speel je een cruciale rol in de verbinding tussen zorginhoud, financiën en procesafspraken met zorgverzekeraars. Je hebt een visie op de strategische koers van Isala en vertaalt deze naar concrete doelen en resultaten. Je bent een gedegen gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders, van zorgverzekeraars tot artsen en het ziekenhuismanagement. Daar horen de volgende aandachtsgebieden bij:

• Het ontwikkelen en implementeren van het zorgverkoopbeleid, afgestemd op de strategische doelstellingen van Isala. Je zorgt ervoor dat het beleid bijdraagt aan de gewenste zorgresultaten en financiële gezondheid van het ziekenhuis.
• Je onderhandelt met zorgverzekeraars over prijs en volume, waarbij je altijd de kwaliteit van de zorg en de strategische belangen van Isala vooropstelt. Je onderhoudt intensieve contacten met zowel interne als externe partners, waaronder artsen, management en zorgverzekeraars.
• Je draagt bij aan de zorgtransformatie door het ontwikkelen van innovatieve zorgconcepten en samenwerkingen binnen de regio en de keten. Je werkt actief aan projecten die zorgen voor een duurzame bedrijfsvoering en passende zorg voor de patiënt.
• Het monitoren van de productieontwikkelingen en analyseren van de voortgang van de zorgafspraken. Je adviseert het management en de Raad van Bestuur op basis van jouw inzichten en draagt bij aan de naleving van kwaliteitsindicatoren.
• Je geeft leiding aan het zorgverkoopteam en zorgt voor een effectieve, resultaatgerichte uitvoering van het beleid. Je faciliteert en motiveert je team, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de strategische ambities van Isala:

Je creëert een werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en de ruimte krijgen om zelf beslissingen te nemen, terwijl je zorgt voor de juiste sturing en ondersteuning. Je stimuleert samenwerking, zowel binnen het ziekenhuis als in regionale netwerken, en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van Isala in een veranderende zorgomgeving.

Waar ga je werken?

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis met twee ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel, en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Met 7000 toegewijde medewerkers bieden wij een breed scala aan zorgdiensten aan 690.000 mensen in de regio Zwolle, Meppel en omstreken. Isala waarborgt als traumacentrum en topklinisch ziekenhuis in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel zowel basis- als hooggespecialiseerde zorg. Ons ziekenhuis trekt ook patiënten aan uit omliggende ziekenhuizen en verder weg, en speelt een sleutelrol in de acute zorg in de regio.

Onze missie is gericht op het optimaal herstellen, handhaven en verbeteren van de kwaliteit van leven van de mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Dit realiseren we door goed opgeleide professionals die dagelijks klaarstaan om de beste zorg te bieden. Daarnaast richt Isala zich op opleiden en onderzoek, en nemen we actief deel aan het vormgeven van het integraal Zorgakkoord.

Belangrijke strategische vraagstukken voor Isala zijn:

• Hoe kan de transformatie van Isala naar de kern van haar strategie het beste geïmplementeerd worden, in een dynamische omgeving met een krappe arbeidsmarkt?
• Welke strategische optimalisaties, risico-afwegingen en sturing op waarden zijn nodig om mensgerichte, kwaliteitsgerichte en financiële kaders te waarborgen?
• Hoe kunnen veranderingen en innovaties in onze omgeving snel worden vertaald naar nieuwe initiatieven om de gewenste organisatieprestaties te behalen?

Om deze vragen zo goed mogelijk te beantwoorden, en naar aanleiding van het aanstaande vertrek van de huidige Manager Zorgverkoop en Strategie, zoekt Isala naar een ambitieuze en strategisch sterke manager met ervaring in zorgverkoop en strategie. Deze persoon zal een leidende rol vervullen in het dynamische en resultaatgerichte team, en bijdragen aan de uitvoering van onze missie en strategische doelstellingen.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent strategisch sterk, beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare rol. Als manager ben je toegankelijk, betrokken en resultaatgericht. Je stimuleert medewerkers door een motiverende en richtinggevende leiderschapsstijl, neemt besluitvaardig actie en managet veranderingen effectief. Je werkt goed samen met interne en externe stakeholders en hebt oog voor de verschillende belangen binnen de organisatie.

• Je hebt ervaring met strategietrajecten en change management in een complexe (zorg)organisatie, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van verkoopplannen, het onderhandelen met grote marktpartijen zoals zorgverzekeraars en het bij elkaar houden van uiteenlopende belangen.
• Je beschikt over strategisch inzicht, analytisch vermogen en affiniteit met verkoop en onderhandelen.
• Je hebt maatschappelijke betrokkenheid en bent in het bezit van een breed (kennis)netwerk.
• Je bent communicatief vaardig en overtuigend op basis van analyse en data. Je hebt plezier in het samenwerken met hoogopgeleide (medisch) professionals.
• Je hebt ervaring met het bewegen en creëren van veranderingen in complexe (regionale) multi-stakeholder organisaties.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende baan binnen Isala, met een groot belang voor de regio en de patiënten die van onze zorg gebruik maken. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt; niet alleen binnen Isala maar ook daarbuiten, in de regio en het onderzoeks- en onderwijsveld waarin je je zal gaan bewegen.

Daarnaast:

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 80 met een huidig maximumsalaris van € 10.962,00 per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week. (Deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden zijn goed. Zo bieden we een eindejaarsuitkering en een thuiswerkvergoeding.
• Volop ruimte en mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Isala biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Wil je meer weten?

De begeleiding van deze procedure is in handen van Overbosch & Co. Herken jij jezelf in dit profiel als manager? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 29 november. Solliciteren kan uitsluitend per e-mail naar Iris Samsom via iris@overboschco.nl.

Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Iris Samsom via telefoonnummer 06 82 91 88 97. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Voorlopige planning

• Sluiting reactietermijn: we ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk vrijdag 29 november. 
• Voorselectiegesprekken met bureau: t/m week 49.
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Isala: maandag 23 december.

Een Care Drives drijfveren-vragenlijst (inzicht in voorkeursdrijfveren) is onderdeel van de procedure.